Godt nytår – vi har grund til at prale

Måske I kender til, at vi lettere kommer til at se på den sorte væg frem for den hvide. Det sorte trækker lidt mere i os, og ved hjælp fra blandt andet medierne, formoder vi ind i mellem, at verden er i forfald. Faktuelt er der færre dødsfald på grund af krig, vi oplever større rigdom og mindre ulighed, og vi kunne nok blive ved med flere eksempler. Sådan kan vi blive præget til at se på vores samfund ligesom på vores arbejde. Sundhed og Omsorg er i god gænge, og vi kan sagtens prale af, hvad vi gør godt. Der ER meget godt, og vi skal alle – både ledere og medarbejdere – have det endnu mere frem i vores dagligdag. Nu står det også direkte i vores ledetråde. Vi har foreløbigt spurgt ledere i områder og afdelinger i Sundhed og Omsorg om, hvad de vil prale af, og her er bare et lille udpluk i overskrifter:

  • Vi er langt mere sammen med borgerne og skaber mere nærvær og bedre rehabiliterende behandling.
  • Borgerne kommer i endnu bedre forløb og alle har fokus på livskvalitet.
  • Flere og flere medarbejdere og ledere bliver sat fri, og det giver også mere distribueret ledelse.
  • Områder har mere overskud til andre ting, når der også er styr på økonomien.
  • Medarbejdere får udviklet faglige kompetencer og rykker sig.
  • Borgere, frivillige og pårørende inddrages og lokalcentre er sat fri.
  • Vi er ikke i mål med sygefravær men har alligevel landets 5. laveste blandt kommunerne.
  • Intranet bliver brugt mere – også nu, hvor de fleste klynger kommunikerer på tværs.
  • Medarbejderne er blevet langt mere tilfredse med nærmeste leder.
  • Flere bruger sundhedstilbuddene.
  • Og utrolig meget andet pral….

HVIS vi skal pege på, hvor verden går i den forkerte retning, så er det klimaet, og derfor skal vi også arbejde med klimatiltag i 2020. 

Men her begynder vi med pral og fortsætter resten af året! 

Tak for det forgangne år og godt nytår!

Chefteamet